产假
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怀孕期间赶上合同到期怎么办 产假期间合同到期是顺延还是续签
产假期间合同到期是顺延还是续签那要看单位的意思。如果单位不想再用这个员工那就不再续签，等劳动合同顺延至员工的孩子满一周岁就把员工辞退但是需要支付员工经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资。如果单位愿意继续用这个员工，那就续签劳动合同，不会顺延。劳动合同延续至哺乳期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当……...
